Werkgevers moeten volgens Valérie de juiste tools vinden die de administratieve last kunnen verlichten. Ze moeten afscheid nemen van systemen die onvoldoende functioneren. “Vandaar mijn oproep: leg de lat niet lager, maar juist hóger. Door te zorgen dat je mensen zich weer kunnen focussen op het werk waar ze goed in zijn en waarmee ze een waardevolle bijdrage leveren. Creëer samen een cultuur die medewerkers positief uitdaagt.”

 

Het onderzoek van Opinium suggereert volgens Valérie dat werknemers willen werken aan projecten die waarde toevoegen aan hun organisatie. “Als werkgevers meer inzicht hebben in de intrinsieke motivatie van hun mensen, begrijpen ze ook hoe dit hun werk beïnvloedt. Ricoh richt een werkomgeving in, waardoor medewerkers meer tijd hebben voor creatieve taken. En waarin je geen zorgen hebt over een onveilige, instabiele IT-infrastructuur en werkomgeving.”

 

Ricoh zet in op het optimaal laten (samen)werken van professionals, met innovatieve technologie, gestroomlijnde processen en toegang tot informatie. Altijd en overal. “Ongeacht waar medewerkers zich bevinden, het werk gaat gewoon door. Daarvoor moeten medewerkers beschikken over de juiste samenwerkings- en communicatietools. Tegelijk krijgen ze zo meer ruimte voor een goede werk-privé-balans. Een belangrijke waarde in de huidige arbeidsmarkt.”