Generation Innovate
Ondernemingen in elke branche hebben aannames over hoe ze te werk moeten gaan en wat ze moeten doen om succesvol te zijn. Maar alleen al in de afgelopen vijf jaar is de markt als geheel enorm veranderd. Als mkb-bedrijven de veranderingen om hen heen verkeerd beoordelen en er niet goed op reageren, laten ze hun toekomst aan het toeval over. Ondernemers moeten het snel veranderende speelveld begrijpen en de nieuwe criteria voor succes leren kennen.
Een nieuw onderzoek van Ricoh Europe, uitgevoerd door Coleman Parkes, inventariseert hoe mkb-leiders omgaan met innovatie en de noodzaak van ontwikkeling om te blijven bestaan.
Het onderzoek is uitgevoerd in augustus 2018 onder 3300 mkb-leiders uit Oostenrijk, België, Luxemburg, Tsjechië, Denemarken, Finland, Frankrijk, Duitsland, Hongarije, Italië, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Rusland, Slowakije, Zuid-Afrika, Spanje, Zweden, Zwitserland, Turkije, het Verenigd Koninkrijk en Ierland.
Gebrek aan innovatie bedreigt voortbestaan mkb
Digitale omwenteling, wettelijke vereisten en economische verschuivingen vormen ernstige risico's voor mkb-bedrijven.
Een derde van de ondervraagde mkb-ondernemers zegt dat hun bedrijf in 2020 niet meer bestaat als ze niet kunnen innoveren om op deze veranderingen te reageren. Om zich te blijven richten op meer winst en groei van de bedrijfsactiviteiten moeten mkb-ondernemers bereid zijn hun traditionele aannames over innovatie te herzien.
Inspelen op vraag van de klant
Door de snelle veranderingen in dit digitale tijdperk komen mkb-bedrijven voor grote uitdagingen te staan.Vrijwel een kwart (24%) van alle Europese mkb ondernemers verwacht hun aanbod de komende vijf jaar volledig te moeten veranderen om te blijven voortbestaan. De meerderheid (91%) denkt ook dat ze hun manier van werken in zekere mate zullen moeten aanpassen.