Onze betrokkenheid bij de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN
De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDGs) werden door de Verenigde Naties geformuleerd in 2015. De 17 wereldwijde doelstellingen houden verband met belangrijke maatschappelijke kwesties. Ze vormen een oproep voor alle landen en ondernemingen om de handen ineen te slaan en een aantal van ’s werelds hoogdringende maatschappelijke en milieuproblemen aan te pakken. De SDG’s zijn goedgekeurd door alle 193 lidstaten van de VN in het kader van de Agenda 2030 voor Duurzame Ontwikkeling.
Maatschappelijke kwesties aanpakken via onze activiteiten
In 2014 en in 2017 hebben we een uitgebreide analyse gedaan om te bepalen welke duurzaamheidskwesties risico’s en/of kansen met zich meebrengen voor onze organisatie. We stemmen ons Management Plan af op deze analyse en onze ESG targets.
Proces van Materialiteits Analyse
Onze 7 thema’s:
1. Creativiteit op het werk: we helpen klanten om creatiever en slimmer te werken met vernieuwende technologieën en diensten.
2. Verbetering van de levenskwaliteit: we reiken oplossingen aan op het gebied van onderwijs en gezondheidszorg door onze technologieën in te zetten.
3. Koolstofvrije samenleving: we streven ernaar om de uitstoot van onze eigen activiteiten tot nul te herleiden via uitgebreide energiebesparingsmaatregelen en het gebruik van hernieuwbare energie te maximaleren.
4. Circulaire economie: we dragen bij aan de verwezenlijking van een circulaire economie door het inzamelen en recyclen van gebruikte producten en door het gebruik van gerecyclede grondstoffen wereldwijd te bevorderen.
5. Betrokkenheid van stakeholders: we werken samen met partners en creëren een win-win situatie, die bijdraagt aan onze organisatie, onze partners en de maatschappij.
6. Innovatie: we bevorderen innovatie samen met universiteiten, onderzoeksinstituten en partners om maatschappelijke kwesties op te lossen door onderzoek en technologische ontwikkelingen.
7. Diversiteit & Inclusiviteit: we zorgen voor diversiteit en inclusiviteit in de werkomgeving, waardoor medewerkers zich gewaardeerd voelen.