Onze maatschappelijke betrokkenheid
Positieve verandering brengen
Ontwikkelprogramma's
We investeren volop in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Zo bieden we verschillende leiderschapsprogramma's aan, zoals Horizon (een leiderschapsprogramma op executive-niveau), Aurora (voor vrouwelijke aspirant senior leiders) en Progress (voor opkomende vrouwelijke leiders).
Ook nemen we deel aan het Women Ahead 30% Club-initiatief: een internationaal, bedrijfs- en sectoroverschrijdend mentorprogramma voor vrouwen.
Maatschappelijke betrokkenheid
Als Ricoh steunen we de Sustainable Development Goals niet alleen in onze kernprocessen. We vinden onze lokale omgeving net zo belangrijk. Daarom ondersteunen we óók de initiatieven van medewerkers. Collega's die zich willen inzetten voor het milieu, een goed doel of vrijwilliger in de ouderenzorg bieden we hiervoor alle mogelijkheden.
Samenwerking met goede doelen
JINC zet zich in om de kansenongelijkheid op de arbeidsmarkt te verkleinen. Ricoh draagt hieraan bij. We geven jongeren die opgroeien in een omgeving met een sociaaleconomische achterstand les in digitale vaardigheden, sollicitatietrainingen en we verzorgen bliksemstages.
Ricoh steunt andere goede doelen door statiegeld te doneren. Via de PETman zamelen we blikjes en plastic flesjes in. Het statiegeld doneert Ricoh aan goede doelen zoals 'Vanzelfsprekend!' of Justdiggit.
