Business Solutions Thumbnail

Business Solutions

Werk slimmer, efficiënter en succesvoller. Met de juiste tools en technologieën die vóór jou werken. 

Ontdek meer
Verbeter de werkervaring met een perfect ingerichte digitale werkplek.
Lees meer
Verhoog de productiviteit door repetitieve, tijdrovende processen te automatiseren.
Lees meer
Zorg dat medewerkers altijd en overal toegang hebben tot de juiste informatie met een flexibel ingerichte printinfrastructuur.
Lees meer
Bescherm je organisatie en (gevoelige) data tegen cybercriminaliteit.
Lees meer
Realiseer professioneel print- en drukwerk, van de hoogste kwaliteit.
Lees meer
Products Services Thumbnail

Producten & Diensten

Duurzame, veilige en betrouwbare producten en diensten als startpunt voor je digitale werkplek.

Print altijd en overal, soepel en snel met ons brede assortiment aan printoplossingen en software.
Lees meer
Voldoe aan de wensen van je eindklant met ons brede assortiment aan productiesystemen en software.
Lees meer
Creëer een perfecte werkervaring met onze diensten, die afgestemd zijn op jouw werkomgeving.
Lees meer
Print op textiel en promotionele artikelen, zoals t-shirts, sweaters en sokken.
Lees meer
Maak foto's met een uitstekende beeldkwaliteit met onze digitale camera's.
Lees meer
Vind alles wat je nodig hebt voor je Ricoh apparatuur, zoals inkt, toner en andere onderdelen.
Lees meer
Support Thumbnail

24/7 antwoord op je vraag

Hulp nodig bij een product of heb je een andere vraag aan ons? Je kunt hier terecht voor support, advies en snelle oplossingen. Ons team staat voor je klaar.

Support
Gebruik onze self-service om antwoord te vinden op je vraag, drivers te downloaden en meer.
Lees meer
Beheer eenvoudig je Ricoh producten online. Bestel verbruiksartikelen, geef tellerstanden door of stel een servicevraag.
Lees meer
News Events Thumbnail

Altijd op de hoogte

Lees het laatste nieuws, blijf op de hoogte van onze productinnovaties en ontdek welke evenementen we organiseren.

Blijf op de hoogte
Ontdek het laatste nieuws en updates van Ricoh die je werkplek vóór je laten werken.
Lees meer
Bezoek onze aankomende evenementen, waar we onze nieuwste technologieën en innovaties tonen.
Lees meer
About Us Thumbnail

Over Ricoh

Ontdek hoe Ricoh je succesvol laat werken. Maak kennis met onze managementfilosofie, visie, missie en kernwaarden.

Ontdek Ricoh
Lees meer over Ricoh en hoe we je succesvol laten werken.
Lees meer
Sta jij open voor verandering? Bij Ricoh regisseer je je eigen groeipad. Ontdek onze vacatures en solliciteer.
Lees meer
Insights Thumbnail

Inspiratie

Doe waardevolle inzichten op met onze onderzoeken, e-books, praktijkverhalen en meer.

Doe inspiratie op
Uitgelicht
Contact

Op Internationale Vrouwendag doorbreken we vooroordelen over vrouwen én mannen

Interview met: Valérie Bohnenn, Director Human Resources van Ricoh EMEA/ Nederland

Meer vrouwen aan de top. Het lijkt makkelijker gezegd dan gedaan. Op Internationale Vrouwendag spreken we met Valérie Bohnenn, HR-directeur van Ricoh EMEA / Nederland. “Diversiteit en female empowerment staan in Nederland hoog op de agenda. Dat is mooi - maar we zijn wel héél laat. Er is nog een wereld te winnen. Hoe we dat gaan doen? Door bewustzijn te creëren en patronen te veranderen.”
Op 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Voor HR-directeur Valérie Bohnenn is dit niet per se een feestdag. “Internationale Vrouwendag is een mooi initiatief, maar helaas nog hard nodig. Ongelijkheid in kansen en mogelijkheden zijn nog steeds een feit. Met deze dag realiseren we bewustwording bij vrouwen en mannen. Zetten we processen in werking die de opmars van vrouwen stimuleren. Bijvoorbeeld met gerichte werving, opleiding en coaching van vrouwen. Ik geloof in vrouwelijk mentorschap en leiderschapsprogramma’s. Dit is iets wat in heel Ricoh Europa gebeurt.”

“Vrouwen begeleiden zodat ze dezelfde mogelijkheden en kansen krijgen”

#BreakTheBias
Het thema van Internationale Vrouwendag 2022 is #BreakTheBias. Dit staat voor Valérie voor het doorbreken van onbewuste vooroordelen. “Deze vooroordelen staan ons in de weg. Ze gaan over vrouwen én over mannen. Want waarom zou het bijvoorbeeld fout zijn om als man minder te verdienen dan je vrouw, of minder dagen te werken? Het zijn evengoed dit soort vooroordelen over mannen die onze ongelijkheid in stand houden. Het is belangrijk dat dit verandert, we schieten er niets mee op. Vraag je liever af: hoe begeleiden we vrouwen, zodat ze dezelfde mogelijkheden en kansen krijgen, ook in combinatie met een gezin?”

Diversiteit
Valérie benadrukt het belang van diversiteit. “Daar profiteren we allemaal van. In diverse groepen komen verschillende meningen samen. Medewerkers met verschillende gezichtspunten komen eerder tot creatieve en vernieuwende ideeën en oplossingen. Het draagt bij aan een dynamische en wendbare organisatie. Als Digital Services Company brengt Ricoh nieuwe manieren van werken en helpen we mensen om meer uit zichzelf en elkaar te halen. Hierbij hebben we de nieuwe inzichten nodig die diversiteit ons brengt. Ook maakt meer diversiteit organisaties aantrekkelijker op de arbeidsmarkt. Het helpt ons om nieuw talent aan te trekken. Talent dat we nodig hebben in onze transformatie naar een Digital Services Company.”

Meer ruimte
Mannen en vrouwen zouden allebei in staat moeten zijn hun ambities na te jagen en hun potentie waar te maken. Maar volgens Valérie is ons systeem van werken hier nog niet op ingericht. “Onze organisaties zijn zo ingericht, dat we alle zeilen bij moeten zetten in de race naar de top. Ik ben altijd ambitieus geweest en ben in de gelukkige omstandigheid dat mijn man mij hierin altijd heeft gestimuleerd. Hij heeft een creatief beroep en kon daarom bijvoorbeeld meer vanuit huis werken om het gezin goed draaiende te houden. Maar waarom zou het de een of de ander moeten zijn? Met meer mogelijkheden qua parttime-, thuiswerken en studeren voor mannen én vrouwen, ontstaat meer ruimte en flexibiliteit en geven we vrouwen meer kansen.”

Leiderschap
Welke vooroordelen leven er volgens Valérie als het gaat om leiderschap? “Een leider die op basis van hierarchie stelt ‘Ik ben de baas! Dus zo gaan we het doen’. Dat is niet meer van deze tijd. Voor mij betekent leiderschap: anderen laten groeien. En hiervoor moet je verbinding maken. Vanuit persoonlijk leiderschap ook je eigen kracht kennen en je durven omringen met sterke medestanders. Dit betekent onder meer dat ik een oprechte interesse heb in de drijfveren van onze mensen. Dit is cruciaal, want het helpt me om ze méé te nemen in de veranderingen bij Ricoh.”

Inspirerende rolmodellen
Heeft Valérie tips voor ambitieuze vrouwen? “Zoek inspiratie in vrouwen om je heen en help elkaar. Ook ik trek me op aan rolmodellen, zowel binnen als buiten de organisaties waar ik werk. Gelukkig zijn er veel inspirerende vrouwen binnen Ricoh! Ook belangrijk: vraag en accepteer hulp. Veel vrouwen willen alles zelf doen, willen bewijzen dat ze sterk zijn. Maar niemand bereikt de top alleen. Zo kreeg ik recent nog een duwtje in de rug van HR ChangeMaker Anne Jaakke, zij heeft me opnieuw geïnspireerd. Vrouwen zouden elkaar altijd moeten inspireren, stimuleren en helpen. Solidariteit is belangrijk. Tot slot moedig ik vrouwen aan om risico’s te nemen. Denk niet te snel ‘dat kan ik niet’. Juist door dingen te doen die je nog niet kunt, leer je veel.”

Overcompenseren
Valérie geeft aan dat ze zelf hard heeft moeten werken om op de plek te komen waar ze nu zit. “Hard werken is niet erg, maar ik heb soms wel het gevoel gehad te moeten overcompenseren om mijn eigen kansen te kunnen pakken, vooral in een mannenwereld als de IT. Zo leek het voor mij onmogelijk om parttime te werken. Bang om de boot te missen. Aan de andere kant werd ik door mijn privéomgeving aangesproken op het feit dat ik altijd fulltime werkte. Deze beperkende overtuigingen zitten ons in de weg. Want veel vrouwen laten zich hierdoor ontmoedigen. Ik gun elke ambitieuze jonge vrouw een route, waarbij er ruimte is voor minder vooroordelen, nieuwe manieren van (samen)werken, elkaar helpen, coaching en ontwikkelen via interne opleidingsprogramma’s. Dit is belangrijk om het succes van vrouwen meer te faciliteren.”

“Een nieuw type leiderschap krijgt steeds meer ruimte”

Krachtig signaal
Als HR-directeur wil Valérie de doorstroom van vrouwen bij Ricoh faciliteren. “Diversiteit en female empowerment staan in Nederland hoog op de agenda. Een nieuw type leiderschap krijgt steeds meer ruimte. Dat is mooi. Maar er is nog een wereld te winnen. Daar wil ik me voor inzetten. Tegelijk ben ik er trots op dat we het goed doen bij Ricoh. Wij hebben al veel vrouwen op mooie posities. Hiermee geven we een krachtig signaal af in de branche.”



Valérie Bohnenn

Valérie Bohnenn

Valérie Bohnenn is Director Human Resources. Ze heeft ruime ervaring binnen HR, waarbij de focus lag op transformatie en veranderprocessen. “We zetten onze medewerkers in hun kracht. Zo maken zij het verschil voor onze klanten.”