Meer creativiteit en voldoening in 't werk

Slechts 4% van de Nederlandse werknemers zegt op 't werk het 'absolute minimum' te doen. Dit suggereert dat de 'quiet quitting'-trend niet zozeer het probleem is. In plaats daarvan is een gebrek aan doelgericht, creatief én bevredigend werk een belangrijk aandachtspunt. Werknemers hebben behoefte aan meer betekenisvol werk. Hierbij zegt 61% dat zij hun werk leuker zouden vinden als ze tijd hadden voor creatieve taken.

 

 

Opinium voerde in opdracht van Ricoh een onderzoek uit onder 1.000 werknemers en 250 beslissers in Nederland. Het onderzoek toont aan dat er nog belangrijke uitdagingen zijn in het creëren van meer voldoening in 't werk. Ook al zegt 73% van de werknemers enthousiast te zijn over hun werkzaamheden.